Управляйте работой с персоналом в единой системе 1С.
Подбирайте людей, помогайте новичкам освоиться, проводите опросы, оценку и обучение. У HR-команды — общая база и понятные процессы, у руководителей — информация для принятия решений.
1С:Персонал, кадровая система и 1С:Кабинет сотрудника дополняют друг друга.
Возможности
Весь путь сотрудника — в одной системе
Начните с актуальной задачи: наведите порядок в подборе, выстройте адаптацию или запустите регулярную оценку.
01
Подбор персонала
Заявки на подбор, вакансии, единая база кандидатов, собеседования и предложения о работе. Настраивайте этапы воронки и следите за движением кандидатов.
02
Адаптация новичков
Создавайте планы для разных должностей, назначайте мероприятия и ответственных. Контролируйте сроки и прохождение испытательного срока.
03
Анкеты и опросы
Собирайте обратную связь с помощью шаблонов анкет. Планируйте опросы и используйте тестирование при подборе и адаптации.
04
Оценка сотрудников
Ведите библиотеку компетенций, готовьте оценочные листы и проводите оценку 360°. Отслеживайте ход оценки и изучайте результаты.
05
Обучение персонала
Храните учебные материалы, создавайте курсы и мероприятия, назначайте обучение. Проверяйте задания и фиксируйте результаты.
06
Структура компании
Просматривайте подразделения и информацию о сотрудниках. Помогайте команде ориентироваться в организационной структуре.
Подбор персонала
От заявки руководителя до выхода на работу
История кандидата, этапы отбора и решения участников собраны в одном процессе.
Заявка на подбор
Вакансия и отклики
Собеседования и тесты
Предложение о работе
Найм и адаптация
Кандидаты не теряются между письмами и таблицами
Собирайте отклики с рекрутинговых площадок.
Загружайте резюме через расширение браузера.
Публикуйте вакансии на собственной витрине.
Сохраняйте данные и результаты работы с кандидатом.
Для новичка можно подготовить последовательность встреч, заданий и тестов. HR-специалист и руководитель видят ход процесса и могут вовремя помочь.
После адаптации работа продолжается: оценка компетенций, опросы, учебные материалы и курсы помогают планировать дальнейшее обучение.
Экосистема 1С
Каждому — своё рабочее пространство
Кадровый учёт и расчёт зарплаты остаются в вашей учётной программе. Задачи управления персоналом выполняются в отдельном сервисе.
01
1С:Персонал
Для HR-специалистов и рекрутеров: подбор, адаптация, опросы, оценка и обучение.
02
Кадровая система 1С
Для кадровиков и расчётчиков: кадровый учёт, зарплата, налоги и отчётность. Обмен связывает данные с HR-процессами.
03
1С:Кабинет сотрудника
Для сотрудников и руководителей: участие в процессах и взаимодействие с компанией. КЭДО и кадровые заявления — в Кабинете сотрудника.
Перед подключением проверим вашу конфигурацию и версию 1С, необходимые обмены и условия использования 1С:Кабинета сотрудника. Его тариф рассчитывается отдельно.
Стоимость сервиса
Выберите число HR-пользователей
Оплачиваются именные рабочие места HR-специалистов, а не общее количество сотрудников компании.
HR-пользователей
1 месяц
12 месяцев
1
1 500 ₽
18 000 ₽
5
6 750 ₽
81 000 ₽
10
12 000 ₽
144 000 ₽
20
21 000 ₽
252 000 ₽
50
45 000 ₽
540 000 ₽
100
75 000 ₽
900 000 ₽
Ориентировочные цены по данным на 20.10.2026. Подключение, настройка обменов и обучение рассчитываются отдельно. Актуальную стоимость и состав поставки уточним перед заказом.
Попробуйте 1С:Персонал 90 дней
Бесплатный тестовый период поможет проверить сервис на ваших задачах. Поможем уточнить условия подключения и выбрать сценарий для знакомства.
Обсудим, какие процессы важнее запустить первыми, какие данные нужны и кто будет работать в системе.
01
Разберём задачи
Определим участников и сценарии: от заявки на вакансию до оценки и обучения.
02
Проверим вашу 1С
Уточним конфигурацию, версию программы и готовность к обмену с сервисами.
03
Подберём тариф
Рассчитаем число HR-пользователей и согласуем состав работ по запуску.
04
Настроим процессы
Поможем с пользователями, правами доступа, воронкой подбора и планами адаптации.
05
Покажем, как работать
Разберём основные действия на ваших сценариях и обучим ответственных специалистов.
06
Поможем после запуска
Ответим на вопросы и согласуем дальнейшую поддержку и развитие системы.
Отзывы клиентов
Опыт работы с кадровыми сервисами 1С
Отзывы об использовании 1С:Кабинета сотрудника и кадрового электронного документооборота — связанных решений экосистемы 1С.
Еленаглавный бухгалтер, консалтинг
«Мы перевели на КЭДО всех сотрудников — 50 человек. Активно пользуемся: отправляем как формализованные, так и неформализованные документы. Это экономит время и снижает бумажный поток».
Ольгаглавный бухгалтер, производство
«Внедрили ежемесячную рассылку расчетных листков и согласование отпусков. На КЭДО переведено уже 40 сотрудников: документы приходят вовремя, а процесс согласования стал прозрачнее».
Ольгакадровик, IT-компания
«Месяц тестировали сервис, затем постепенно переводили сотрудников на КЭДО. Сейчас работаем полностью в электронном виде: расчетные листки, приказы, инструкции и договоры — всё в одном сервисе».
Вопросы и ответы
Что уточнить перед подключением
Чем 1С:Персонал отличается от 1С:Кабинета сотрудника?
1С:Персонал — рабочая система HR-команды для подбора, адаптации, оценки, опросов и обучения. Кабинет сотрудника помогает сотрудникам и руководителям взаимодействовать с компанией, в том числе получать и подписывать кадровые документы.
Нужно ли переносить кадровый учёт из 1С:ЗУП?
Кадровый учёт и расчёт зарплаты остаются в 1С:ЗУП. 1С:Персонал дополняет кадровую систему и обменивается с ней данными. Возможность подключения проверим для вашей версии.
Нужно покупать лицензию на каждого сотрудника компании?
В таблице указаны тарифы на именные рабочие места HR-пользователей. Доступ сотрудников и руководителей через 1С:Кабинет сотрудника и его стоимость обсудим отдельно.
Можно ли начать с одного процесса?
Да. Для первого этапа можно выбрать подбор или адаптацию, а остальные направления подключать по мере готовности команды.
Какие функции будут доступны при подключении?
Состав возможностей зависит от версии и настроек решения. На демонстрации уточним доступность нужных функций и интеграций. Перспективные направления из планов развития не включены в описание готовых возможностей на этой странице.
CRM-форма появится здесь
наши контакты
Адрес ЧДК Автоматизация,
г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт, д. 123, литера А, пом. 5н
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie.
